Há uns dias, Jeff Bezos, fundador da Amazon, escreveu a sua carta anual aos accionistas da empresa.
É a vigésima carta que escreve.
Trata-se de um documento de 6 páginas onde ele detalha o que a empresa conseguiu no último ano, qual o seu nível de actividade, o que melhorou, o que alcançou e quais os desafios que enfrentou.
Sempre com um olhar para o futuro e no que vão fazer a seguir.
Não se esquece de felicitar os 560.000 empregados da Amazon e agradecer às centenas de milhões de “divinamente descontentes clientes” que obrigam a empresa a ser cada vez melhor naquilo que faz.
Vale a pensa ler com atenção (o link vai em baixo).
Ora, imagina que tu também tinhas de escrever uma carta destas aos accionistas da tua empresa.
Não importa que seja só um (neste caso, tu).
Imagina que, no final deste ano, tinhas de documentar o que alcançaste, os prémios que ganhaste, se cumpriste o teu objectivo ou não, ou se o ultrapassaste…
Quais os desafios que enfrentaste e superaste (ou não) e como…
E ainda quais os objectivos e desafios que estão à tua frente no futuro.
Seria fantástico, não?
Ainda por cima, fazendo isto todos os anos, terias a oportunidade de olhar para trás e ver o quanto tinhas evoluído.
Acredito que é por isso que o mesmo Jeff Bezos costuma enviar em anexo a primeira carta que escreveu em 1997.
Se achas que até poderia ser uma boa ideia, porque não começar a tomar notas destas coisas no teu bloco de notas?
Anotando os dias de sucesso e reconhecimento.
E os dias difíceis e de luta.
Dia a dia, desafio a desafio, conquista a conquista, aprendizagem a aprendizagem…
Porque não?
Um abraço e tem um excelente dia,
Marco Paulo Costa
www.omeunegocioimobiliario.com
PS: Eis o link para a carta para os accionistas da Amazon – https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1018724/000119312518121161/d456916dex991.htm
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